Top Approaches Women Mistake Men Make – Dari Catatan "Vin Di Carlo Review" tentang Menarik Wanita

[ad_1]

Karena saya menjalankan situs web ulasan produk kencan, baru-baru ini saya membaca Buku Pedoman Objek oleh Vin Di Carlo. Saya harus mengatakan saya agak kagum pada tingkat pemahaman tertinggi psikologi perempuan yang ia tunjukkan. Saya telah berinteraksi dengan banyak pelatih kencan waktu kontemporer, tetapi Vin Di Carlo agak unik dan mengukir tempat ceruk terpisah di industri kencan. Dan bagian atas ini mendekati wanita kesalahan bahwa laki-laki biasanya melakukan agak berasal dari studinya.

Saat itu, ketika seorang pria mendekati seorang wanita, Anda akan menemukan dua probabilitas utama. Satu, pria itu akan pergi ke gadis itu dan menampilkan sikap yang sangat 'keren' (karena dia ingin percaya). Sayangnya, wanita itu menganggapnya arogan, dingin, membosankan, dan kaku. Itu menyebalkan dan bukan itu yang diinginkannya. Dua, pria itu akan menunjukkan sikap yang sangat patuh, pengertian, 'baik' kepada wanita itu. Sayangnya, wanita itu pasti merasa nyaman dengannya, tetapi hanya melihatnya sebagai TEMAN. Ups! Itu menyakitkan.

Anda lihat, kedua tipe wanita yang mendekat ini agak kaku dan satu dimensi. Harus diingat bahwa daya tarik TIDAK PERNAH terjadi secara satu dimensi. Ini adalah subjek multi-dimensi dan untuk menciptakan daya tarik saat mendekati wanita, baik di bar, klub atau di jalanan, Anda harus tahu bagaimana caranya, daripada apa yang harus dilakukan.

Dekati seorang wanita untuk membuatnya merasa nyaman serta merasakan ketegangan. Itu menciptakan daya tarik seksual tertinggi. Hal pertama yang menghantui Anda ketika Anda berpikir untuk mendekati seorang wanita adalah apa yang sebaiknya Anda gunakan. Saya memberitahu Anda melupakan pembuka, tetapi fokus pada energi yang akan Anda bawa ke gadis itu. Dan energi apa pun yang Anda bawa ke gadis itu, gadis itu akhirnya harus mengucapkan kata-kata ini di benaknya, "dia SANGAT nakal, dia sangat imut". Anda tidak bisa menjadi brengsek yang mencoba menunjukkan betapa kerennya Anda. Anda menunjukkan perhatiannya dan masih membuatnya kesulitan. Anda BERMAIN dengannya. Dia tidak mengontrol Anda dan ia menyukai perusahaan Anda pada saat yang bersamaan. Ini adalah kombinasi sempurna dari kenyamanan dan ketegangan.

Dan kebanyakan pria tidak tahu cara membuat daya tarik ini saat mendekati wanita. Bukankah ini luar biasa? Maksud saya, batu Vin Di Carlo ini! Saya membaca bukunya dan benar-benar terpesona. Dan jangan khawatir saya akan terus membagikannya di blog saya di bawah ini.

[ad_2]

Poin untuk Catatan Tentang Kanada Aturan Baru Imigrasi

[ad_1]

Beberapa reformasi besar-besaran telah dilakukan terhadap prosedur imigrasi di Kanada. Mereka yang berencana berimigrasi ke Kanada untuk mendapatkan kesempatan kerja akan lebih baik untuk memperhatikan peraturan baru imigrasi Kanada. Ada dua poin pembicaraan utama sejauh menyangkut imigrasi ke Kanada. Pertama, ada kerusuhan yang berkembang di Kanada terhadap pengusaha Kanada yang mengimpor pekerja terampil dari luar negeri, sementara mengabaikan warga Kanada untuk posisi yang kosong. Kedua, banyak imigran telah menemukan keinginan dalam hal keterampilan komunikasi mereka sehubungan dengan dua bahasa resmi Kanada – Prancis dan Inggris.

Ada beberapa jenis migran, termasuk pekerja terampil yang mungkin menerima tempat tinggal permanen di negara tersebut, karena kontribusinya terhadap ekonomi negara. Ada juga pekerja yang memiliki keterampilan untuk mengisi posisi sementara di Kanada tetapi tidak diharapkan untuk memperpanjang masa tinggal mereka di luar kebutuhan yang disebutkan dari majikan. Peraturan baru imigrasi Kanada memberikan banyak tekanan pada kemampuan berbahasa para pelamar dan kemampuan beradaptasi mereka. Yang terakhir ditentukan berdasarkan usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan dan profesi. Selain itu, pemeriksaan medis dan pemeriksaan keamanan dan kriminal dilakukan untuk memastikan bahwa pelamar tidak akan berpotensi menyebabkan masalah di negara ini.

Program Pekerja Terampil Federal yang diharapkan untuk menerima aplikasi dari 4 Mei 2013 telah menyaksikan beberapa perubahan. Salah satu fitur yang menonjol adalah bahwa individu harus mencapai setidaknya 67 poin berdasarkan faktor-faktor seleksi untuk imigrasi, yang ditetapkan oleh CIC atau Kewarganegaraan dan Imigrasi Kanada. Selain itu, para pelamar diharapkan untuk menunjukkan bukti setidaknya satu tahun, layanan dibayar penuh waktu terus menerus selama 10 tahun terakhir di salah satu dari 24 pekerjaan yang terdaftar oleh tubuh.

Pekerja terampil biasanya disponsori oleh perusahaan Kanada. Dalam hal ini, pengusaha harus mendapatkan Pendapat Pasar Tenaga Kerja untuk menawarkan posisi permanen purna waktu kepada pekerja terampil. LMO diberikan berdasarkan analisis jenis pengaruh yang dimiliki oleh pekerja terampil terhadap kepentingan negara dan kepentingan tenaga kerja domestiknya. Tes bahasa adalah aspek penting dari prosedur seleksi bahkan bagi individu yang telah menyelesaikan PhD atau telah belajar setidaknya selama 2 tahun di salah satu lembaga yang diakui di Kanada.

Untuk mempercepat pelacakan aplikasi, sebanyak 4 organisasi yang berbeda telah disetujui oleh pemerintah Kanada. Tujuan dari organisasi-organisasi ini adalah untuk menilai kredensial pendidikan dari para pelamar yang ingin bermigrasi ke Kanada untuk mendapatkan kesempatan kerja penuh waktu. Ada 24 poin untuk tes bahasa, hanya dilakukan oleh CELPIP atau IELTS untuk bahasa Inggris. Ada maksimal 12 poin untuk usia dan 12 untuk pendidikan. Demikian pula, ada 10 poin untuk adaptasi, 10 untuk pekerjaan terstruktur dan 15 untuk pengalaman kerja. Ada aturan khusus untuk pasangan atau kerabat, yang ingin bepergian dengan pekerja terampil, terutama dengan maksud untuk mencari peluang kerja.

[ad_2]