Cara Efektif Menggunakan Situs Jejaring Sosial Seperti Facebook dan LinkedIn dalam Pencarian Pekerjaan

[ad_1]

Ingat, ketika kita membahas tentang & # 39; mencari pekerjaan melalui referensi pribadi & # 39 ;? Sekarang apa sebenarnya referensi itu?

Referensi adalah kata yang baik yang diketahui seseorang yang kita kenal bagi kita karena dia sudah tahu tentang kita dan secara konsisten percaya bahwa kita bisa cocok untuk peran itu dalam organisasinya.

Sebelum munculnya media sosial, referensi hanya melalui kontak pribadi yang dikembangkan dari lingkaran pribadi seperti sanak saudara atau teman, atau bos masa lalu dengan siapa Anda berbagi hubungan baik atau rekan sebelumnya dengan hubungan apa pun yang lebih ramah tetapi setelah internet mulai berdengung dengan sosial jaringan situs web seperti Facebook, LinkedIn, dan Twitter dll, ruang lingkup jaringan dan peluang untuk menciptakan jaringan berbasis pengetahuan telah melebar sangat banyak.

Mari kita bahas jaringan yang paling penting yang tersedia.

LinkedIn – Jika Anda seorang profesional yang berorientasi karir progresif dan masih tidak di LinkedIn, percayalah, ini adalah salah satu kesalahan terbesar yang Anda buat. LinkedIn adalah situs web, yang saya rasakan, sebagai jaringan yang dibuat benar-benar untuk alasan pengembangan profesional dan saya yakin bahwa Anda akan menyetujui pernyataan saya setelah Anda melalui situs web ini. Situs ini baik tidak hanya untuk pekerjaan berburu tetapi juga untuk mencari para profesional untuk tujuan perekrutan Anda.

Cara Membuat Jaringan

1. Pencarian Perusahaan: Anda tahu perusahaan-perusahaan dengan segmen industri Anda, cari mereka. Cari tahu siapa yang ada di perusahaan itu. Lihat, jika Anda tahu seseorang sudah tertaut dengan satu atau lebih orang yang bekerja di sana dan itu – Dapatkan diri Anda diperkenalkan.

2. Pencarian Orang: Anda sudah tahu seseorang yang bekerja dengan perusahaan yang Anda ingin bergabung. Cari dia dan kemungkinan besar Anda akan menemukannya. Periksa jaringannya dan Anda pasti akan menemukan seseorang yang sudah Anda kenal. Sekali lagi – Dapatkan diri Anda diperkenalkan.

3. Posting Pekerjaan: Konsultan rekrutmen serta perusahaan Departemen Sumber Daya Manusia juga telah mulai memposting lowongan pekerjaan di LinkedIn. Cari dan berlaku untuk yang paling relevan.

4. Komunitas dan Grup Diskusi: Tempat untuk menunjukkan keahlian dan pengetahuan Anda di bidang Anda. Anda tidak pernah tahu siapa yang memenangkan minat atas masukan atau artikel Anda yang terkait dengan bidang Anda dan suatu saat Anda dapat langsung mendapat panggilan untuk pekerjaan yang selalu Anda inginkan.

Manfaat khusus menggunakan LinkedIn

1. Ini adalah platform yang lebih tepat dan serius. Meskipun Facebook lebih merupakan urusan pribadi, LinkedIn jauh lebih ditujukan pada tautan profesional.

2. Jaringan dapat melihat profil Anda sendiri dan Anda dapat menggunakannya seperti CV virtual.

3. Anda dapat menemukan orang-orang di industri yang dapat merekomendasikan atau mendukung Anda dan itu dengan mudah bekerja untuk keuntungan Anda karena menyediakan pemeriksaan referensi positif.

4. Setiap gerakan profesional dapat dipantau.

5. Anda dapat menemukan orang-orang biasa di jaringan dan memperkenalkan diri melalui koneksi Anda yang memastikan penerimaan yang mudah dan nyaman.

Facebook: Facebook terutama digunakan untuk terhubung dengan orang-orang di teman Anda & # 39; lingkaran, kerabat, atau orang yang sudah Anda kenal. Itu dianggap lebih pribadi daripada profesional atau publik. Namun, itu dapat digunakan dalam banyak cara untuk membuat jaringan.

Manfaat utamanya adalah:

1. Anda selalu dapat berbagi keterampilan, pemikiran, pengalaman, artikel blog (jika Anda memiliki blog) atau hanya diskusi yang terjadi yang meningkatkan kepercayaan orang terhadap kemampuan Anda.

2. Mungkin ada banyak orang di teman Anda & # 39; lingkaran yang bekerja di perusahaan lain dan dapat berada di jaringan LinkedIn dari calon manajer perekrutan Anda. Ini menciptakan referensi yang mudah.

Kericau: Twitter adalah cara terbaik untuk terhubung dengan orang-orang yang tidak Anda kenal dan tidak memiliki informasi tentangnya. Tweet secara teratur tentang subjek favorit Anda. Buat tautan silang dan bagikan dengan di ketiga portal ini. Lebih banyak jumlah pengikut yang Anda miliki di twitter, lebih banyak kepercayaan orang akan memiliki dalam pekerjaan Anda.

Tidak peduli media apa yang Anda pilih, semuanya datang ke satu kesimpulan, yaitu tujuan Anda, tujuan menjangkau jaringan profesional yang lebih luas, mengembangkan keyakinan orang lain dalam kemampuan Anda dan mempercepat proses perekrutan.

Ada banyak situs web lain seperti Google+, MySpace, dan Pinterest yang lagi-lagi memenuhi tujuan yang sama, namun saya telah membahas yang lebih menonjol dan menurut saya, LinkedIn adalah cara utama.

Tapi sama seperti aktivitas lainnya, ini juga memiliki Dos dan Don`s tertentu .

Mengapa?

Hampir 30% dari pengusaha memeriksa situs jejaring sosial tentang kandidat prospektif dan jumlahnya meningkat 10% per kuartal tetapi berapa banyak yang benar-benar membangun profil mereka dengan mempertimbangkan pemberi kerja? Nah, jangan lihat orang lain, lihat saja sendiri.

Mengapa pemberi kerja memeriksa profil online kandidat?

  • untuk memeriksa kandidat & # 39; cocok budaya.
  • Sikap terhadap pekerjaan, kehidupan, perusahaan saat ini, bos, dll.
  • foto-foto yang menggambarkan kandidat dalam cahaya negatif.
  • hal lain, acara atau foto yang dapat memberi tanda tanya pada budaya, perilaku, atau keterampilan sosial kandidat lainnya.

Perhatikan Dos dan Don 's berikut ini, jika Anda sangat ingin mencari pekerjaan melalui jejaring sosial.

Dos

Melakukan tetap memperbarui profil Anda

Melakukan bergabung dengan komunitas dan kelompok yang relevan.

Melakukan pastikan tidak ada perbedaan antara resume Anda dan profil online seperti LinkedIn.

Melakukan Google nama Anda dan periksa apa lagi yang tentang Anda dan hapus atau edit itu, jika tidak Anda dapat menemukan diri Anda ditolak atau bahkan dipecat dari pekerjaan saat ini.

Melakukan rencanakan jaringan Anda dan mulailah membangun hubungan hari ini, bahkan jika Anda memerlukannya besok.

Melakukan biarkan semua orang tahu, bahwa Anda melihat keluar. (Tetapi hanya jika bos Anda saat ini kurang percaya diri, kemungkinan untuk itu akan jarang terjadi)

Don & # 39; ts

Tidak pernah berkomentar atau tweet negatif untuk perusahaan atau atasan Anda saat ini.

Tidak hanya bergabung dengan komunitas dan kelompok hanya untuk bergabung, secara teratur berkontribusi juga.

Tidak letakkan gambar atau gunakan bahasa apa pun yang dapat menempatkan Anda dalam masalah.

Tidak lupa untuk menjaga profil publik dan pribadi Anda terpisah.

Tidak berbohong tentang pencapaian apa pun karena akan dicek silang.

Tip Paling Penting: Saya pernah menghadiri seminar di mana presenter memberikan contoh pemikiran yang sangat dipikirkan. Dia memberi contoh dua jenis orang.

Pemburu: siapa yang berburu hari ini, memasak dan makan dan harus berburu lagi. Pendekatan jangka pendek.

Petani: yang bekerja keras hari ini, menabur benih, mengairi, menanam tanaman dan makan selama berbulan-bulan.

Jadi, menjadi petani ketika datang ke situs web jejaring sosial. Jangan berpikir apakah Anda membutuhkannya hari ini atau tidak untuk & # 39; Anda pasti akan membutuhkannya besok & # 39 ;. Selain itu, referensi pribadi berasal dari kepercayaan yang butuh waktu bertahun-tahun untuk dikembangkan.

Semoga berhasil.

Vaibhav Gupta

[ad_2]

 Bab 13 – Periklanan Online – Melemparkan Spanduk ke dalam Pekerjaan

[ad_1]

Seperti yang Anda mungkin telah kumpulkan dari judul, fokus bab ini adalah besar pada iklan banner tetapi tidak untuk satu menit percaya bahwa spanduk adalah semua dan mengakhiri semua iklan online. "Iklan spanduk" adalah sedikit keliru – iklan kreatif online modern adalah tentang lebih dari sekadar spanduk .

The Multi-Purpose Nature of Advertising

Iklan, baik online maupun offline, selalu memiliki sejumlah tujuan:

o Membangun kesadaran merek

o Menciptakan permintaan konsumen

o Menginformasikan kepada konsumen tentang kemampuan Anda untuk memenuhi permintaan itu

Tetapi ketika Anda benar-benar memikirkannya, mereka dapat disaring menjadi hanya satu tindakan: Meningkatkan Penjualan!

Iklan didasarkan pada ekonomi permintaan dan penawaran yang sederhana. Pengiklan bertujuan untuk merangsang kebutuhan konsumen dan kemudian memenuhi kebutuhan itu. Buat permintaan. Kemudian memenuhi permintaan.

Membangun Kesadaran Merek

Membuat orang sadar akan merek atau produk Anda adalah tujuan jangka panjang yang penting. Setelah pelanggan mengetahui tentang Anda, Anda telah mengambil langkah besar pertama untuk mendapatkan kepercayaan mereka … dan perlindungan mereka. Ini adalah fakta sederhana bahwa merek terkenal melakukan lebih banyak bisnis. Dan disitulah letak gosoknya.

Tujuan utamanya adalah untuk melakukan lebih banyak bisnis dan jual lebih banyak .

Membangun kesadaran merek barangkali merupakan kunci kuat dari iklan kreatif online. Ini adalah visual besar, menjadikannya saluran yang ideal untuk mempromosikan jaminan merek.

Menciptakan Permintaan Konsumen

Kesadaran merek dan produk juga tentang menciptakan permintaan . Iklan perlu meyakinkan konsumen tentang apa yang seharusnya mereka inginkan dan mengapa mereka menginginkannya. Periklanan daring modern dapat memberikan cara yang bagus untuk mengomunikasikan USP produk Anda, sehingga membantu permintaan yang cepat.
Aspirasi adalah fungsi pengetahuan. Anda tidak dapat menginginkan apa yang tidak Anda ketahui.

Memenuhi Permintaan Konsumen

Setelah konsumen menginginkan sesuatu, mereka perlu mengetahui kemampuan Anda untuk memuaskan keinginan itu. Jika bangunan merek Anda telah efektif, mereka tahu Anda ada. Sekarang beri tahu mereka bagaimana Anda dapat memberikan apa yang mereka butuhkan.

Mengemudi Lalu Lintas dan Penjualan

Jika kampanye iklan online Anda tidak mendorong lalu lintas, maka tidak ada gunanya, apakah ada? Semua bentuk pemasaran online perlu mengarahkan lalu lintas dalam jangka panjang . Tapi bagaimana dengan jangka pendek dan menengah?

Itu di mana kesegeraan Iklan online datang ke kedepan. Tidak seperti periklanan media tradisional, Periklanan Online dapat mengubah pelanggan potensial menjadi pelanggan nyata di sana dan kemudian. Apa lagi – Anda dapat melacak dengan tepat seberapa efektif kampanye Anda melakukan hal ini.

Model Pembayaran

Bergantung pada tujuan utama kampanye, berbagai model pembayaran dapat digunakan:

CPM atau CPI

Membayar untuk pemaparan. BPT mengacu pada Biaya Per Ribu dan CPI untuk Biaya Per Tayangan. Biasanya ini cara menentukan harga kampanye Kesadaran merek adalah tujuan utama . Ini juga bagaimana sebagian besar iklan spanduk diberi harga di Afrika Selatan.

BPK

Membayar untuk klik. BPK adalah singkatan dari Biaya Per Klik. Biasanya terkait dengan Pemasaran Pencarian Berbayar, spanduk dapat diberi harga dengan cara ini ketika tujuannya adalah untuk mengarahkan lalu lintas . Ini jarang digunakan di Afrika Selatan.

BPA

Membayar untuk akuisisi. BPA kembali ke Biaya Per Akuisisi. Model ini berarti penerbit membawa semua risikonya. Pengiklan hanya membayar bila iklan mengirimkan akuisisi.

Jika Anda membeli iklan spanduk, ini adalah cara terbaik untuk membayar – jika Anda menjualnya, itu cara terburuk untuk mengisi daya.
Tidak mengherankan, model CPA tidak umum digunakan untuk iklan dan umumnya dikaitkan dengan Afiliasi Pemasaran. Tentu saja, garis-garis buram ketika Anda menerbitkan spanduk afiliasi.

Tarif Flat

Terkadang, pemilik situs dengan lalu lintas rendah memilih untuk menjual ruang spanduk dengan tarif tetap yaitu dengan biaya tetap per bulan, terlepas dari lalu lintas atau jumlah tayangan. Ini akan menarik pembeli media yang mungkin menguji kampanye online umumnya menargetkan pasar ceruk.

Jadi Apa Spanduk Yang Tepat?

Dalam istilah yang paling sederhana, iklan spanduk adalah gambar hyperlink. Gambar membawa pesan dan hyperlink membawa pengunjung ke halaman arahan pengiklan.

Tentu saja tidak harus berely menjadi gambar. Sebenarnya, bentuk periklanan ini telah melalui perjalanan jauh sejak hari-hari awal gambar yang mengatakan "klik di sini!" dan menurunkan Anda di beranda situs web pengiklan.

Spanduk dapat berisi bentuk lain media kaya juga dan banyak digunakan interaktivitas dan suara untuk menarik perhatian . Penggunaan skrip aksi dan teknologi seperti Flash telah mengambil bentuk Iklan Online ini ke tingkat yang benar-benar baru.

Jenis Iklan Spanduk – Ukuran Penting!

Seperti yang disebutkan sebelumnya, "iklan banner" adalah sesuatu yang keliru. Spanduk hadir dalam berbagai bentuk dan ukuran. Mungkin menyebutnya "iklan media kaya" atau "iklan kreatif online" lebih deskriptif.

Jika kita memecahnya secara tradisional, iklan banner dapat dipisahkan ke dalam berbagai kategori sesuai dengan ukuran dan bentuknya:

Hai Spanduk

o Spanduk Lengkap: 468 X 60
o Setengah Spanduk: 234 X 60
o Micro Bar: 88 X 31
o Vertikal Banner / Mini Skyscraper: 120 X 240
o Leaderboard: 770 X 60

Hai Kancing

o Tombol 1: 120 X 90
o Tombol 2: 120 X 60
o Tombol Mikro: 80 X 15
o Tombol Persegi: 125 X 125/120 X 120

Hai Iklan persegi

o Medium Rectangle: 300 X 250
o Square Pop-Up: Ukuran apa pun, tetapi 200 X 200 adalah umum
o Vertical Rectangle: 240 X 400
o Kotak Besar: 336 X 280
o Rectangle: 180 X 150 dan variasi lainnya

Hai Pencakar langit

o Skyscraper Lebar: 160 X 600
o Skyscraper: 120 X 600
o Half Page Ad / Super Skyscraper: 300 X 600

Meskipun ukuran di atas menunjukkan dimensi iklan yang diterima secara umum, teknologi multimedia berarti iklan itu sendiri dapat memperluas di luar area yang dialokasikan dari halaman real estat . Memperluas iklan, "munculan keluar" pada iklan overlay mouse, yang muncul di atas konten situs, dan iklan yang menggabungkan elemen interaktif telah menjadi sangat populer.

Tapi Mengapa Iklan Banner?

Dalam bab-bab sebelumnya, kami terus membahas tentang nilai alat pemasaran yang berfokus pada memberi konsumen apa yang mereka inginkan ketika mereka mencarinya. Sekarang, tiba-tiba kita mengubah arah dan menyarankan metode pemasaran interupsi? Apa itu tentang itu?

Kuda untuk kursus – dan beberapa kampanye lebih sesuai untuk sarana visual.

o Anda sedang mempromosikan paket wisata. Apa yang membangkitkan lebih banyak emosi – sebuah citra surga tropis? Atau kata-kata "surga tropis?"

o Ingin membangun merek Anda dalam lingkup tertentu? Mengapa tidak merek, melalui iklan banner, situs web dari setiap pemain utama di ceruk itu?

o Menjalankan kompetisi? Pertahankan target pasar Anda pada hadiah

o Peluncuran mobil sport baru yang menarik? Gambar dengan ajakan bertindak – "test drive it now" – atau multimedia interaktif yang menyoroti semua fitur baru yang menarik saat Anda mengarahkan mouse ke bagian mobil tersebut pada gambar

Interaktivitas

Karena spanduk dapat berisi multimedia, mereka menawarkan tingkat interaktivitas yang tidak dapat dijangkau oleh bentuk iklan lain. Dapatkan target pasar Anda untuk tidak hanya melihat banner Anda, buat mereka untuk bermain dengan itu juga. Interaksi membangun ikatan dan meningkatkan peluang konsumen mengingat merek Anda besok .

Animasi, game, video, flash – dan Anda mengira iklan spanduk hanyalah gambar hyperlink. Periklanan Online Modern mampu menyatukan sejumlah taktik pemasaran online lainnya:

o Beberapa tahun yang lalu, situs mikro flash adalah semua kemarahan – sekarang fungsi yang sama bisa ada di dalam iklan

o Viral Marketing: game pemasaran viral pintar atau fungsionalitas "kirim ke teman" – lagi dari kanan di dalam iklan

o Video – lihat preview video dari dalam iklan

Menargetkan

Iklan online dapat lebih langsung menargetkan pasar yang Anda inginkan dengan berbagai cara:

Hai Penargetan Geografis – Iklan Online memiliki kemampuan untuk menargetkan berdasarkan negara, provinsi atau kota, dan bahkan dapat menelusuri ke alamat IP

Hai Jenis Jaringan / Browser – Pasar dapat lebih ditargetkan melalui jaringan / jenis browser seperti Firefox, Internet Explorer, MAC dll

Hai Jenis Koneksi – Pengguna dapat disegmentasikan pada koneksi broadband atau dial-up

Hai Hari dan Waktu – Pilih kapan saja setiap hari, setiap hari dalam seminggu. Ini biasanya tergantung pada tujuan klien dari kampanye atau produk itu sendiri

Hai Capping – Membatasi jumlah berapa kali pengguna melihat iklan tertentu

Measurability

Iklan spanduk, seperti semua taktik eMarketing, dapat diukur. Lacak rasio klik-tayang dan Anda mendapatkan gagasan tentang berapa banyak orang yang menanggapi ajakan bertindak Anda. Beberapa penerbit bahkan memiliki kemampuan untuk melakukan pelacakan pasca-klik yaitu Anda dapat melacak pengguna sampai ke penjualan jika itu adalah tujuan dari iklan.

Kesamaan dengan Media Tradisional

eMarketer secara teratur meratapi kenyataan bahwa terkadang sulit untuk mengedukasi pasar tentang nilai teknik pemasaran Internet. Pembeli iklan tradisional telah dikondisikan dengan cara tertentu dan mulai memahami periklanan dengan cara tertentu.

Iklan banner berjalan jauh menuju menjembatani divisi periklanan . Iklan memiliki ukuran set, mereka dapat terlihat sangat mirip dengan iklan cetak dan mereka menempati sedikit real estat tertentu dalam sebuah publikasi dengan sejumlah bola mata tertentu yang melihatnya. Ini mudah dimengerti dan melakukan hal-hal yang Pembeli gunakan untuk mengharapkan iklan untuk dilakukan.

Intinya – jika dilakukan dengan benar, iklan online juga membangun merek Anda, dan meningkatkan penjualan Anda!

[ad_2]