Cara Efektif Menggunakan Situs Jejaring Sosial Seperti Facebook dan LinkedIn dalam Pencarian Pekerjaan

Ingat, ketika kita membahas tentang & # 39; mencari pekerjaan melalui referensi pribadi & # 39 ;? Sekarang apa sebenarnya referensi itu?

Referensi adalah kata yang baik yang diketahui seseorang yang kita kenal bagi kita karena dia sudah tahu tentang kita dan secara konsisten percaya bahwa kita bisa cocok untuk peran itu dalam organisasinya.

Sebelum munculnya media sosial, referensi hanya melalui kontak pribadi yang dikembangkan dari lingkaran pribadi seperti sanak saudara atau teman, atau bos masa lalu dengan siapa Anda berbagi hubungan baik atau rekan sebelumnya dengan hubungan apa pun yang lebih ramah tetapi setelah internet mulai berdengung dengan sosial jaringan situs web seperti Facebook, LinkedIn, dan Twitter dll, ruang lingkup jaringan dan peluang untuk menciptakan jaringan berbasis pengetahuan telah melebar sangat banyak.

Mari kita bahas jaringan yang paling penting yang tersedia.

LinkedIn – Jika Anda seorang profesional yang berorientasi karir progresif dan masih tidak di LinkedIn, percayalah, ini adalah salah satu kesalahan terbesar yang Anda buat. LinkedIn adalah situs web, yang saya rasakan, sebagai jaringan yang dibuat benar-benar untuk alasan pengembangan profesional dan saya yakin bahwa Anda akan menyetujui pernyataan saya setelah Anda melalui situs web ini. Situs ini baik tidak hanya untuk pekerjaan berburu tetapi juga untuk mencari para profesional untuk tujuan perekrutan Anda.

Cara Membuat Jaringan

1. Pencarian Perusahaan: Anda tahu perusahaan-perusahaan dengan segmen industri Anda, cari mereka. Cari tahu siapa yang ada di perusahaan itu. Lihat, jika Anda tahu seseorang sudah tertaut dengan satu atau lebih orang yang bekerja di sana dan itu – Dapatkan diri Anda diperkenalkan.

2. Pencarian Orang: Anda sudah tahu seseorang yang bekerja dengan perusahaan yang Anda ingin bergabung. Cari dia dan kemungkinan besar Anda akan menemukannya. Periksa jaringannya dan Anda pasti akan menemukan seseorang yang sudah Anda kenal. Sekali lagi – Dapatkan diri Anda diperkenalkan.

3. Posting Pekerjaan: Konsultan rekrutmen serta perusahaan Departemen Sumber Daya Manusia juga telah mulai memposting lowongan pekerjaan di LinkedIn. Cari dan berlaku untuk yang paling relevan.

4. Komunitas dan Grup Diskusi: Tempat untuk menunjukkan keahlian dan pengetahuan Anda di bidang Anda. Anda tidak pernah tahu siapa yang memenangkan minat atas masukan atau artikel Anda yang terkait dengan bidang Anda dan suatu saat Anda dapat langsung mendapat panggilan untuk pekerjaan yang selalu Anda inginkan.

Manfaat khusus menggunakan LinkedIn

1. Ini adalah platform yang lebih tepat dan serius. Meskipun Facebook lebih merupakan urusan pribadi, LinkedIn jauh lebih ditujukan pada tautan profesional.

2. Jaringan dapat melihat profil Anda sendiri dan Anda dapat menggunakannya seperti CV virtual.

3. Anda dapat menemukan orang-orang di industri yang dapat merekomendasikan atau mendukung Anda dan itu dengan mudah bekerja untuk keuntungan Anda karena menyediakan pemeriksaan referensi positif.

4. Setiap gerakan profesional dapat dipantau.

5. Anda dapat menemukan orang-orang biasa di jaringan dan memperkenalkan diri melalui koneksi Anda yang memastikan penerimaan yang mudah dan nyaman.

Facebook: Facebook terutama digunakan untuk terhubung dengan orang-orang di teman Anda & # 39; lingkaran, kerabat, atau orang yang sudah Anda kenal. Itu dianggap lebih pribadi daripada profesional atau publik. Namun, itu dapat digunakan dalam banyak cara untuk membuat jaringan.

Manfaat utamanya adalah:

1. Anda selalu dapat berbagi keterampilan, pemikiran, pengalaman, artikel blog (jika Anda memiliki blog) atau hanya diskusi yang terjadi yang meningkatkan kepercayaan orang terhadap kemampuan Anda.

2. Mungkin ada banyak orang di teman Anda & # 39; lingkaran yang bekerja di perusahaan lain dan dapat berada di jaringan LinkedIn dari calon manajer perekrutan Anda. Ini menciptakan referensi yang mudah.

Kericau: Twitter adalah cara terbaik untuk terhubung dengan orang-orang yang tidak Anda kenal dan tidak memiliki informasi tentangnya. Tweet secara teratur tentang subjek favorit Anda. Buat tautan silang dan bagikan dengan di ketiga portal ini. Lebih banyak jumlah pengikut yang Anda miliki di twitter, lebih banyak kepercayaan orang akan memiliki dalam pekerjaan Anda.

Tidak peduli media apa yang Anda pilih, semuanya datang ke satu kesimpulan, yaitu tujuan Anda, tujuan menjangkau jaringan profesional yang lebih luas, mengembangkan keyakinan orang lain dalam kemampuan Anda dan mempercepat proses perekrutan.

Ada banyak situs web lain seperti Google+, MySpace, dan Pinterest yang lagi-lagi memenuhi tujuan yang sama, namun saya telah membahas yang lebih menonjol dan menurut saya, LinkedIn adalah cara utama.

Tapi sama seperti aktivitas lainnya, ini juga memiliki Dos dan Don`s tertentu .

Mengapa?

Hampir 30% dari pengusaha memeriksa situs jejaring sosial tentang kandidat prospektif dan jumlahnya meningkat 10% per kuartal tetapi berapa banyak yang benar-benar membangun profil mereka dengan mempertimbangkan pemberi kerja? Nah, jangan lihat orang lain, lihat saja sendiri.

Mengapa pemberi kerja memeriksa profil online kandidat?

  • untuk memeriksa kandidat & # 39; cocok budaya.
  • Sikap terhadap pekerjaan, kehidupan, perusahaan saat ini, bos, dll.
  • foto-foto yang menggambarkan kandidat dalam cahaya negatif.
  • hal lain, acara atau foto yang dapat memberi tanda tanya pada budaya, perilaku, atau keterampilan sosial kandidat lainnya.

Perhatikan Dos dan Don 's berikut ini, jika Anda sangat ingin mencari pekerjaan melalui jejaring sosial.

Dos

Melakukan tetap memperbarui profil Anda

Melakukan bergabung dengan komunitas dan kelompok yang relevan.

Melakukan pastikan tidak ada perbedaan antara resume Anda dan profil online seperti LinkedIn.

Melakukan Google nama Anda dan periksa apa lagi yang tentang Anda dan hapus atau edit itu, jika tidak Anda dapat menemukan diri Anda ditolak atau bahkan dipecat dari pekerjaan saat ini.

Melakukan rencanakan jaringan Anda dan mulailah membangun hubungan hari ini, bahkan jika Anda memerlukannya besok.

Melakukan biarkan semua orang tahu, bahwa Anda melihat keluar. (Tetapi hanya jika bos Anda saat ini kurang percaya diri, kemungkinan untuk itu akan jarang terjadi)

Don & # 39; ts

Tidak pernah berkomentar atau tweet negatif untuk perusahaan atau atasan Anda saat ini.

Tidak hanya bergabung dengan komunitas dan kelompok hanya untuk bergabung, secara teratur berkontribusi juga.

Tidak letakkan gambar atau gunakan bahasa apa pun yang dapat menempatkan Anda dalam masalah.

Tidak lupa untuk menjaga profil publik dan pribadi Anda terpisah.

Tidak berbohong tentang pencapaian apa pun karena akan dicek silang.

Tip Paling Penting: Saya pernah menghadiri seminar di mana presenter memberikan contoh pemikiran yang sangat dipikirkan. Dia memberi contoh dua jenis orang.

Pemburu: siapa yang berburu hari ini, memasak dan makan dan harus berburu lagi. Pendekatan jangka pendek.

Petani: yang bekerja keras hari ini, menabur benih, mengairi, menanam tanaman dan makan selama berbulan-bulan.

Jadi, menjadi petani ketika datang ke situs web jejaring sosial. Jangan berpikir apakah Anda membutuhkannya hari ini atau tidak untuk & # 39; Anda pasti akan membutuhkannya besok & # 39 ;. Selain itu, referensi pribadi berasal dari kepercayaan yang butuh waktu bertahun-tahun untuk dikembangkan.

Semoga berhasil.

Vaibhav Gupta

Situs Web Non-Responsif Akan Memaksa Google Menurunkan Peringkat Pencarian Mereka

Sejak April 2015, pembaruan algoritme baru Google sangat memengaruhi situs web yang tidak responsif – bukan ramah perangkat seluler. Untuk alasan yang jelas (seperti peningkatan eksponensial pengguna ponsel), Google menempatkan pengguna seluler lebih dulu. Ini berarti bahwa situs web dengan kompatibilitas seluler dan konektivitas aplikasi seluler akan mendapatkan peringkat lebih tinggi dalam hasil penelusuran daripada situs-situs tersebut.

Tidak hanya itu harus responsif, berdasarkan pengumuman oleh Google Matt Cutts, tampaknya Google ingin kita memiliki situs responsif yang memuat dengan cepat.

Bagaimana ini mempengaruhi bisnis online Anda?

Tentunya, dengan situasi saat ini, tanpa situs web yang responsif, peringkat Anda saat ini di mesin telusur akan mengalami proses penurunan peringkat Google.

Agar adil, untuk membantu pemilik situs web, dan untuk menghindari "cukup memukul kami dengan penalti", Google telah membagikan * rekomendasi mereka serta beberapa kesalahan paling umum saat membuat situs seluler. Berikut adalah beberapa sorotan yang kemungkinan besar memengaruhi bisnis Anda.

Kecepatan Loading Halaman

74% konsumen yang melakukan penelusuran online akan memungkinkan sekitar 5 detik untuk memuat laman web di perangkat seluler mereka sebelum meninggalkan situs. Kami juga tahu bahwa 71% dari peramban seluler berharap laman web dimuat hampir secepat atau secepat laman web di komputer desktop mereka.

Dengan karakteristik seperti pengguna ponsel dan kemungkinan menggunakan jaringan 3G / 4G, kinerja situs seluler sangat penting. Menurut Google Anda harus mempertimbangkan untuk melakukan hal berikut:

  • Buat laman seluler Anda dirender dalam waktu kurang dari satu detik: Penundaan umum adalah karena JavaScript dan CSS eksternal.

  • Jadikan web seluler lebih cepat dengan mengurangi jumlah permintaan dan jumlah data yang ditransfer.

  • Optimalkan untuk seluler dengan menangguhkan pemuatan JavaScript hingga diperlukan.

  • Gunakan Google PageSpeed ​​Insights untuk memeriksa situs Anda untuk masalah pemuatan halaman.

Video yang Tidak Dapat Diputar

Cukup sering video tidak dapat diputar di ponsel cerdas. Google merekomendasikan menggunakan tag standar HTML5 untuk menyertakan video dan menghindari format konten seperti Flash yang tidak didukung oleh semua perangkat seluler. Menawarkan transkrip juga merupakan solusi yang sangat efektif untuk aman.

Pengalihan Salah

Contoh seperti:

ketika server situs desktop disiapkan untuk mengalihkan semua pengunjung ponsel cerdas ke beranda situs web seluler;

ini bahkan terjadi dengan situs yang memiliki perangkat seluler yang setara dengan laman yang diinginkan tetapi pengalihan itu salah diterapkan.

Anda idealnya ingin memastikan bahwa ada ponsel yang setara dengan setiap URL jika Anda tidak menggunakan desain responsif.

Interstisial Unduhan Aplikasi

Tidak disarankan bagi banyak bisnis yang mempromosikan aplikasi seluler mereka ke pengunjung web seluler mereka dengan mengarahkan mereka ke halaman interstisial untuk mendorong unduhan. Google tidak suka ini. Lebih baik untuk mempromosikan aplikasi Anda ke pengunjung web seluler dengan menggunakan spanduk. Menggunakan interstisial hanya memperlambat dan membangun gangguan.

Untuk meningkatkan situs web Anda dengan lebih baik dan memastikannya ramah seluler, kami mengusulkan agar Anda mengikuti audit situs web yang akan menunjukkan di mana Anda dapat meningkatkan situs web Anda.

Jika Anda bingung dan tidak yakin bagaimana cara melakukannya, tim kami akan dengan senang hati melakukan audit situs web untuk bisnis ANDA. Audit kami menawarkan tinjauan komprehensif atas bisnis Anda saat ini, pesaing Anda, dan kami akan memberi Anda ide dan rekomendasi tentang apa yang harus dilaksanakan.

* Rekomendasi Google – lihat kotak sumber daya.

Niche Website Marketing Tool Review – Pencarian Otoritas Pencarian Segudang

Sudah diterima secara luas bahwa mesin pencari utama, seperti Google, Yahoo! dan MSN, menempatkan sangat penting pada tautan masuk dari situs web otoritas.

Cara tercepat untuk situs web niche baru untuk masuk semua indeks mesin pencari utama adalah memperoleh tautan dari situs web 'pakar'. Tautan dari situs web otoritas yang relevan dapat menempatkan situs Anda dalam indeks Tiga Besar dalam waktu semalam.

Meskipun, meminta situs-situs tersebut untuk tautan hampir tidak ada gunanya, Anda dapat memberikan artikel atau berpartisipasi dalam forum situs dan menanamkan tautan ke situs web Anda ke dalam artikel Anda oleh baris atau tanda tangan forum, itu adalah praktik umum. Jadilah unik, memiliki sesuatu yang berharga untuk dikatakan.

Tetapi bagaimana menemukan situs web otoritas untuk niche Anda?

Segudang Pencari Otoritas Pencarian adalah mesin pencari meta yang relatif baru oleh Aaron Wall (Buku SEO) yang dirancang terutama untuk membantu menemukan situs web otoritatif untuk kata kunci Anda. Ingin tahu peringkat situs web dengan baik untuk frasa kunci niche Anda? Segudang Pencarian akan menunjukkan kepada Anda, menyajikan hasil pencarian dengan peringkat relatif mereka dari Google, Yahoo, MSN dan Ask.com.

Output dari Otoritas Finder dalam%. Untuk situs yang memiliki otoritas 100%, perlu peringkat # 1 di keempat mesin. Anda kemudian dapat menggunakan hasil ini untuk menemukan situs yang secara konsisten dinilai sebagai otoritatif di seluruh mesin telusur, berdasarkan string kata kunci yang sedang dicari.

Mari melompat ke kanan dan temukan situs web paling berharga untuk 'pelatihan anjing' frase kata kunci sebagai contoh penggunaan Pencarian Segudang.

Jika Anda punya Bilah Alat Real Estate Virtual dipasang, cukup masukkan 'pelatihan anjing' ke dalam kotak pencarian bilah alat. Jika Anda tidak menginstal VRE Toolbar, buka situs web Myriad ( http://www.myriadsearch.com ), masukkan frasa ke dalam kotak pencarian dan tekan Cari.

Tunggu sebentar saat memindai mesin telusur, dan sekarang Anda memiliki daftar situs web 'pakar' untuk dikerjakan. Anda dapat menyimpan hasil pencarian dalam file CSV (comma separated values).

Mari kita menganalisis hasil Segudang untuk 'pelatihan anjing'.

# 1 adalah uwsp.edu/psych/dog/dog.htm. Situs ini adalah # 1 di Google, # 6 di Yahoo! dan # 3 di Ask.com. Situs web berharga.edu, yang memiliki tautan ke produk komersial. Jika Anda memiliki produk berkualitas yang relevan, Anda dapat mencoba memperoleh tautan dari mereka.

# 2 adalah dogtrainingbasics.com – # 2 di Yahoo! dan # 2 dalam MSN – Anda dapat mengirimkan artikel Anda di bagian Artikel mereka.

# 3 adalah dogproblems.com – # 3 di Google dan # 2 di Ask.com – memiliki forum; memiliki tautan ke produk dan situs web pelatihan anjing lainnya.

# 4 adalah apdt.com – # 8 di Google, # 18 di Yahoo! dan # 6 di Ask.com – memiliki daftar diskusi e-mail dan buletin berita untuk anggota.

dan seterusnya…

Seperti yang Anda lihat, ada peluang untuk mendapatkan tautan satu arah dari situs web otoritas untuk niche Anda. Dan Pencari Otoritas Pencarian Segel adalah alat yang hebat untuk mengidentifikasi situs web pakar tersebut.

Akses cepat ke alat Pencarian Segudang tersedia dari Bilah Alat Real Estate Virtual ( http://www.vretoolbar.com )

Pencarian untuk Pra Somdej Muan

Kata 'Muan', berarti "menggulung", atau 'roll / menggulung'. Pra Somdej Muan sejauh penyelidikan saya telah membawa saya sampai sekarang, masih agak dari sebuah Enigma …

Pra Somdej Muan adalah Somdej Amulet yang digulung menjadi gulungan seperti tabung. Anda dapat menemukan banyak contoh seperti itu di pasar amjim Ta Prajant di Bangkok, yang semuanya palsu. Ada beberapa contoh dari jimat Somdej Muan yang sudah pasti, yang asal-usulnya diperdebatkan saat ini. Contoh-contoh ini pasti cukup umur, dan dengan demikian tidak palsu, entah bagaimana tidak terdokumentasi atau dilupakan. Ini agak sulit bagi saya untuk mengerti, karena saya menemukan jimat yang khas ini tidak hanya memiliki keindahan yang luar biasa, tetapi juga sebuah orisinalitas yang menarik dan menarik bagi mata. Ini seperti yang terbaik dari tagrud dan Somdej dalam satu.

Pra Somdej Muan adalah sesuatu yang saya temukan berulang kali, dan belakangan ini, semakin sering. Tampaknya forum-forum bahasa Thai di internet telah mulai melihat jimat-jimat ini merembes dan merayap muncul di pos-pos forum dan poin penjualan online.

Berbagai klaim sedang dibuat tentang hal itu;

  • Itu Somdej Dto Prohmrangsri dari Wat rakang Kositaram membuat koleksi yang ditawarkan untuk Pra Itu Somdej Pra Jula Jom Glao Jao Yoo Hua (Raja Rama 5) sebagai hadiah.
  • Bahwa mereka digali dari Gru
  • Bahwa Hlwong Phu Non dari Wat Nuea Won membuat koleksi, tetapi tidak membuat lebih dari beberapa puluh dari mereka.

Teori mengapa Somdej digulung menjadi 'Muan'

Cerita tinggal yang menyatakan bahwa di masa lalu, orang masih belum mulai 'Liam Pra' (membungkus jimat dalam casing logam), dan dengan demikian, sulit untuk membawa mereka karena tidak banyak rantai leher yang tersedia kemudian. Amuets sering dibungkus dalam sepotong kain putih dan dibawa pada seseorang, atau akan diikat dengan tali seperti jimat tagrud dan diikat di leher. Ini adalah sesuatu yang dapat saya percayai, karena itu masuk akal. Akan terpikir oleh saya untuk menyelipkan tali melalui jimat seperti tagrud.

Bahkan, Anda bahkan bisa menyebut jimat ini 'Tagrud Pra Somdej' sejauh yang saya ketahui. Yang pasti adalah apakah jimat ini berasal dari Somdej Dto atau di tempat lain, mereka sangat menarik bagi saya sebagai seorang kolektor, yang dengan alasan itu saya akan mendapatkan beberapa contoh secepat yang saya bisa dan menyelidiki mereka lebih lanjut.