Cara Efektif Menggunakan Situs Jejaring Sosial Seperti Facebook dan LinkedIn dalam Pencarian Pekerjaan

Ingat, ketika kita membahas tentang & # 39; mencari pekerjaan melalui referensi pribadi & # 39 ;? Sekarang apa sebenarnya referensi itu?

Referensi adalah kata yang baik yang diketahui seseorang yang kita kenal bagi kita karena dia sudah tahu tentang kita dan secara konsisten percaya bahwa kita bisa cocok untuk peran itu dalam organisasinya.

Sebelum munculnya media sosial, referensi hanya melalui kontak pribadi yang dikembangkan dari lingkaran pribadi seperti sanak saudara atau teman, atau bos masa lalu dengan siapa Anda berbagi hubungan baik atau rekan sebelumnya dengan hubungan apa pun yang lebih ramah tetapi setelah internet mulai berdengung dengan sosial jaringan situs web seperti Facebook, LinkedIn, dan Twitter dll, ruang lingkup jaringan dan peluang untuk menciptakan jaringan berbasis pengetahuan telah melebar sangat banyak.

Mari kita bahas jaringan yang paling penting yang tersedia.

LinkedIn – Jika Anda seorang profesional yang berorientasi karir progresif dan masih tidak di LinkedIn, percayalah, ini adalah salah satu kesalahan terbesar yang Anda buat. LinkedIn adalah situs web, yang saya rasakan, sebagai jaringan yang dibuat benar-benar untuk alasan pengembangan profesional dan saya yakin bahwa Anda akan menyetujui pernyataan saya setelah Anda melalui situs web ini. Situs ini baik tidak hanya untuk pekerjaan berburu tetapi juga untuk mencari para profesional untuk tujuan perekrutan Anda.

Cara Membuat Jaringan

1. Pencarian Perusahaan: Anda tahu perusahaan-perusahaan dengan segmen industri Anda, cari mereka. Cari tahu siapa yang ada di perusahaan itu. Lihat, jika Anda tahu seseorang sudah tertaut dengan satu atau lebih orang yang bekerja di sana dan itu – Dapatkan diri Anda diperkenalkan.

2. Pencarian Orang: Anda sudah tahu seseorang yang bekerja dengan perusahaan yang Anda ingin bergabung. Cari dia dan kemungkinan besar Anda akan menemukannya. Periksa jaringannya dan Anda pasti akan menemukan seseorang yang sudah Anda kenal. Sekali lagi – Dapatkan diri Anda diperkenalkan.

3. Posting Pekerjaan: Konsultan rekrutmen serta perusahaan Departemen Sumber Daya Manusia juga telah mulai memposting lowongan pekerjaan di LinkedIn. Cari dan berlaku untuk yang paling relevan.

4. Komunitas dan Grup Diskusi: Tempat untuk menunjukkan keahlian dan pengetahuan Anda di bidang Anda. Anda tidak pernah tahu siapa yang memenangkan minat atas masukan atau artikel Anda yang terkait dengan bidang Anda dan suatu saat Anda dapat langsung mendapat panggilan untuk pekerjaan yang selalu Anda inginkan.

Manfaat khusus menggunakan LinkedIn

1. Ini adalah platform yang lebih tepat dan serius. Meskipun Facebook lebih merupakan urusan pribadi, LinkedIn jauh lebih ditujukan pada tautan profesional.

2. Jaringan dapat melihat profil Anda sendiri dan Anda dapat menggunakannya seperti CV virtual.

3. Anda dapat menemukan orang-orang di industri yang dapat merekomendasikan atau mendukung Anda dan itu dengan mudah bekerja untuk keuntungan Anda karena menyediakan pemeriksaan referensi positif.

4. Setiap gerakan profesional dapat dipantau.

5. Anda dapat menemukan orang-orang biasa di jaringan dan memperkenalkan diri melalui koneksi Anda yang memastikan penerimaan yang mudah dan nyaman.

Facebook: Facebook terutama digunakan untuk terhubung dengan orang-orang di teman Anda & # 39; lingkaran, kerabat, atau orang yang sudah Anda kenal. Itu dianggap lebih pribadi daripada profesional atau publik. Namun, itu dapat digunakan dalam banyak cara untuk membuat jaringan.

Manfaat utamanya adalah:

1. Anda selalu dapat berbagi keterampilan, pemikiran, pengalaman, artikel blog (jika Anda memiliki blog) atau hanya diskusi yang terjadi yang meningkatkan kepercayaan orang terhadap kemampuan Anda.

2. Mungkin ada banyak orang di teman Anda & # 39; lingkaran yang bekerja di perusahaan lain dan dapat berada di jaringan LinkedIn dari calon manajer perekrutan Anda. Ini menciptakan referensi yang mudah.

Kericau: Twitter adalah cara terbaik untuk terhubung dengan orang-orang yang tidak Anda kenal dan tidak memiliki informasi tentangnya. Tweet secara teratur tentang subjek favorit Anda. Buat tautan silang dan bagikan dengan di ketiga portal ini. Lebih banyak jumlah pengikut yang Anda miliki di twitter, lebih banyak kepercayaan orang akan memiliki dalam pekerjaan Anda.

Tidak peduli media apa yang Anda pilih, semuanya datang ke satu kesimpulan, yaitu tujuan Anda, tujuan menjangkau jaringan profesional yang lebih luas, mengembangkan keyakinan orang lain dalam kemampuan Anda dan mempercepat proses perekrutan.

Ada banyak situs web lain seperti Google+, MySpace, dan Pinterest yang lagi-lagi memenuhi tujuan yang sama, namun saya telah membahas yang lebih menonjol dan menurut saya, LinkedIn adalah cara utama.

Tapi sama seperti aktivitas lainnya, ini juga memiliki Dos dan Don`s tertentu .

Mengapa?

Hampir 30% dari pengusaha memeriksa situs jejaring sosial tentang kandidat prospektif dan jumlahnya meningkat 10% per kuartal tetapi berapa banyak yang benar-benar membangun profil mereka dengan mempertimbangkan pemberi kerja? Nah, jangan lihat orang lain, lihat saja sendiri.

Mengapa pemberi kerja memeriksa profil online kandidat?

  • untuk memeriksa kandidat & # 39; cocok budaya.
  • Sikap terhadap pekerjaan, kehidupan, perusahaan saat ini, bos, dll.
  • foto-foto yang menggambarkan kandidat dalam cahaya negatif.
  • hal lain, acara atau foto yang dapat memberi tanda tanya pada budaya, perilaku, atau keterampilan sosial kandidat lainnya.

Perhatikan Dos dan Don 's berikut ini, jika Anda sangat ingin mencari pekerjaan melalui jejaring sosial.

Dos

Melakukan tetap memperbarui profil Anda

Melakukan bergabung dengan komunitas dan kelompok yang relevan.

Melakukan pastikan tidak ada perbedaan antara resume Anda dan profil online seperti LinkedIn.

Melakukan Google nama Anda dan periksa apa lagi yang tentang Anda dan hapus atau edit itu, jika tidak Anda dapat menemukan diri Anda ditolak atau bahkan dipecat dari pekerjaan saat ini.

Melakukan rencanakan jaringan Anda dan mulailah membangun hubungan hari ini, bahkan jika Anda memerlukannya besok.

Melakukan biarkan semua orang tahu, bahwa Anda melihat keluar. (Tetapi hanya jika bos Anda saat ini kurang percaya diri, kemungkinan untuk itu akan jarang terjadi)

Don & # 39; ts

Tidak pernah berkomentar atau tweet negatif untuk perusahaan atau atasan Anda saat ini.

Tidak hanya bergabung dengan komunitas dan kelompok hanya untuk bergabung, secara teratur berkontribusi juga.

Tidak letakkan gambar atau gunakan bahasa apa pun yang dapat menempatkan Anda dalam masalah.

Tidak lupa untuk menjaga profil publik dan pribadi Anda terpisah.

Tidak berbohong tentang pencapaian apa pun karena akan dicek silang.

Tip Paling Penting: Saya pernah menghadiri seminar di mana presenter memberikan contoh pemikiran yang sangat dipikirkan. Dia memberi contoh dua jenis orang.

Pemburu: siapa yang berburu hari ini, memasak dan makan dan harus berburu lagi. Pendekatan jangka pendek.

Petani: yang bekerja keras hari ini, menabur benih, mengairi, menanam tanaman dan makan selama berbulan-bulan.

Jadi, menjadi petani ketika datang ke situs web jejaring sosial. Jangan berpikir apakah Anda membutuhkannya hari ini atau tidak untuk & # 39; Anda pasti akan membutuhkannya besok & # 39 ;. Selain itu, referensi pribadi berasal dari kepercayaan yang butuh waktu bertahun-tahun untuk dikembangkan.

Semoga berhasil.

Vaibhav Gupta

Bagaimana Cara Pengembang WordPress Membangun Situs WordPress Seperti Pro?

WordPress, CMS open source secara konstan mencengangkan bisnis dengan teknologi, alat, dan sumber daya yang terus berkembang. Platform ini bergerak menuju tumpukan teknologi JavaScript dan Mean, yang terbukti sangat baik untuk pengembangan situs web dalam waktu dekat.

Ini adalah platform yang luar biasa untuk startup atau usaha kecil untuk kegunaannya yang tinggi dan ekosistem yang mudah dikembangkan, yang telah digunakan di setiap sudut dunia.

Menurut sebuah penelitian, "Platform ini menikmati keutamaan dalam menggerakkan satu juta situs teratas di seluruh dunia."

Ini menandakan sistem manajemen konten telah mencetak ketenaran besar untuk berbagai ukuran bisnis, bukannya menjadi preferensi hanya UKM. Layanan pengembangan WordPress untuk membangun situs WordPress juga meningkat dengan kecepatan yang stabil tanpa tanda-tanda melambat. Tingkat astronomi pengembangan WordPress telah membuat para profesional untuk mengambil pengembangan WordPress sebagai karir mereka.

Yah, itu pilihan yang bagus. Sebelum Anda memulai, ada beberapa hal yang perlu Anda pelajari seperti PHP, CSS 3, HTML 5, dan JavaScript untuk bekerja dengan baik dengan WordPress. Tapi, ini baru permulaan dan ada banyak lagi yang harus diikuti untuk berkembang di perusahaan pengembangan WordPress Anda. Kami telah mendapatkannya tertutup.

Lihatlah lima tips yang membantu pengembang pemula untuk dengan mudah melakukan perjalanan ke WordPress perjalanan pengembangan:

  • Lakukan eksperimen untuk alur kerja yang optimal

Alur kerja membawa pengembangan ke tingkat yang baru, dan itu tergantung pada pengembang bagaimana mereka menangani alur kerja proyek pengembangan.

Pada awalnya, tanpa terjerat dalam seluk-beluk perkembangan, para pengembang diharuskan untuk fokus pada bagaimana mereka dapat menyelesaikan coding pada waktunya dengan bereksperimen. Mencoba tangan dengan alat-alat baru, mengotomatisasi proses, dan dengan kustomisasi persyaratan, alur kerja dapat dioptimalkan.

  • Pahami kernel dari teknologi

Tanpa mempelajari inti bahasa, tidak ada proyek WordPress yang dapat ditangani atau kerumitannya diselesaikan. Setelah merancang alur kerja yang optimal, inti WordPress harus dipahami sehingga para pengembang dapat memulai proyek apa pun tidak peduli betapa kompleksnya itu.

Ada banyak bahan pembelajaran dan tutorial yang tersedia secara online yang menggunakan inti WordPress dapat dipelajari.

  • Pelajari seluk-beluk WordPress

Para pengembang harus tahu pertarungan telanjang-buku antara WordPress.org dan WordPress.com, dan kapan untuk memanfaatkannya untuk membangun situs web. Selain itu, pengetahuan yang hebat tentang tema dan plugin diperlukan karena dengan tidak adanya mereka yang membuat situs web kaya fitur tidak masuk akal.

Selain itu, perbedaan kualitas dalam plugin dan tema premium dan gratis sebelum mengintegrasikannya dalam situs web perlu dianalisis karena beberapa versi freemium berfungsi buruk dan tidak aman untuk digunakan.

  • Debug sangat penting

Hanya belajar pengembangan WordPress tidak cukup, sementara debugging juga merupakan bagian integral dari pemrograman di mana pengembang harus mahir. Mereka harus dapat menemukan dan memperbaiki kesalahan kode sehingga situs web bekerja tanpa cela.

Namun, program besar memiliki ribuan baris kode, yang dapat dengan mudah ditinjau dan kesalahan apa pun dapat ditemukan melalui uji unit otomatis, pasangan pemrograman atau ulasan kode.

  • Patuhi panduan

Setiap platform memiliki standar dan panduan mereka sendiri yang harus dipertimbangkan oleh para pengembang sebelum mereka memulai pemrograman. Tidak mengikuti standar pengkodean akan menyebabkan kerusakan program. Jadi, buku pegangan kontributor inti dapat diperiksa sebagai referensi untuk mengetahui standar pengkodean WordPress, dan kode dapat tetap bersih, mudah, dan diperbarui.

Kata-kata penutup

WordPress, CMS yang penuh dengan fitur sebenarnya berarti hal yang berbeda untuk orang yang berbeda. Teknologi duduk di inti dari 25% dari semua situs web yang berjalan di dunia berselaput.

Dengan waktu, CMS dimodernisasi oleh para pengembang melalui eksperimen dan penggabungan teknologi baru. Itu mengubah platform kuno menjadi yang cepat dan efisien yang bekerja di luar kotak untuk bisnis.

Namun, ini mengharuskan para pengembang untuk membuat website WordPress dengan sangat baik, yang menuntut mereka untuk memiliki pengetahuan pengembangan yang tinggi, berpengalaman dalam pengembangan dan mengikuti prosedur yang benar. Pekerjakan tim Pengembang WordPress yang memiliki semua kualitas untuk bangkit dan membuat situs web berjalan dengan luar biasa.

Belajar Berlayar Seperti Pro – Gunakan Snubber Penangkap Perahu untuk Keselamatan Berlayar Lebih Baik!

Tahukah Anda bahwa ada perangkat sederhana yang dapat Anda gunakan di penahan kapal yang dapat mengambil beban dari dek mahal Anda dan mesin kerek jangkar, menyimpan lambung Anda dari goresan dan gouges rantai jangkar, dan membuat malam yang lebih tenang "di hook? " Baca terus untuk mengetahui tentang salah satu peralatan jangkar yang paling kurang dimanfaatkan di kapal saat ini.

Bayangkan bahwa Anda baru saja menjatuhkan jangkar Anda di semua jangkar yang berlabuh di dalam sebuah teluk murni setelah seharian berlayar kapal layar. Anda dan kru Anda telah mengatur hook dan ditempatkan di kokpit untuk satu atau dua putaran minuman pelaut.

Segera, matahari terbenam, Anda memiliki makanan besar ikan segar dan roti panas buatan sendiri. Setelah beberapa percakapan santai tentang acara hari itu dan rencana untuk berlayar hari berikutnya, Anda dan awak lelah Anda akan beristirahat malam. Dalam sekejap, kalian semua tertidur lelap … dan kemudian mulai ….

Pertama sebagai rintihan, lalu suara gesekan. Kemudian suara keras yang meletup dan keras ketika perahu mulai berayun maju-mundur dan menarik rantai jangkarnya. Angin telah mengisi, perahu memulai tarian di sekitar jangkar. Gergaji rantai itu, berderit, dan tersentak melawan lambung seperti mustang liar yang menjijikkan! Dan suara-suara itu memancarkan speaker yang diperkuat ke dalam kabin.

Jika Anda pernah mengalami mimpi buruk ini, itu bisa membuat Anda bosan dan membuat Anda ingin melompat kapal. Tetapi Anda dapat memecahkan masalah ini dalam "momen New York" dengan perangkat yang sederhana, murah, dan dibuat sendiri yang disebut jangkar penembak jitu.

Seorang snubber jangkar akan bekerja sepanjang siang dan malam untuk:

  1. meringankan ketegangan pada cleats dek dan mesin kerek jangkar
  2. jaga agar rantai atau tali Anda tidak bergesekan dengan lambung perahu layar Anda
  3. memberi Anda kedamaian dan ketenangan seperti tidak ada perangkat jangkar lainnya
  4. jauhkan ketegangan dari rantai jangkar Anda yang mahal atau tali jangkar

Buat snubber jangkar super efisien Anda sendiri sekarang sehingga siap digunakan kapan pun Anda meletakkan jangkar. Ada banyak variasi anchor snubbers. Berikut langkah-langkah untuk membuat snubber jangkar super kuat:

Alat dan Langkah-Persiapan:

  1. (2) Panjang 12-kaki dari garis nilon 3-strand (diameter yang sama dengan garis docking busur Anda)
  2. 2 bidal stainless steel
  3. 1 belenggu galvanis (ukuran yang sama seperti yang digunakan pada tumpuan jangkar)
  4. 1 belenggu galvanis besar

Sambatan mata 1-kaki-diameter ke salah satu ujung setiap baris. Sumbu mata di sekitar thimble (liner berbentuk tetesan air mata) ke masing-masing ujung lainnya. Pasang kedua mata "bidik" ke belenggu besar. Stow snubber Anda, siap untuk digunakan instan saat Anda membutuhkannya.

Cara Menggunakan Jangkar Snubber Anda:

  1. Jatuhkan jangkar Anda, atur ke dasar laut, dan pastikan Anda memegangnya.
  2. Lewati satu mata besar dari snubber di bawah kaki masing-masing bow cleat. Tarik mata melalui kaki dan mengayunkannya di atas tanduk cleat.
  3. Gunakan belenggu biasa berukuran dua untuk membelenggu belenggu belenggu besar yang besar ke rantai, sekitar 10 kaki di bawah rantai dari roller busur.
  4. Kemudahan rode rantai dengan tangan atau dengan mesin kerekan sampai kekangan mengambil semua ketegangan. Anda harus melihat tikungan yang terlihat di rantai saat menjadi kendur.
  5. Bungkus gesekan gigi (split garden atau fire hose, split PVC tube, strip kanvas) di sekitar garis kekang di mana mereka menggosok tepi dek kapal atau di dalam chocks kapal untuk melindungi garis dari radang.

Sekarang, ketika angin bertiup di malam hari, tali jangkar tali lembut Anda akan mengambil alih galur alih-alih rantai jangkar Anda yang berisik dan berderit.

Belajar untuk berlayar seperti seorang profesional ketika Anda menggunakan jangkar sembarangan untuk penambatan kapal yang lebih menyenangkan. Anda akan dihargai dengan lebih sedikit kerusakan pada perlengkapan lambung dan dek mahal Anda, dan malam yang jauh lebih damai di hook – di mana pun di dunia ini Anda memilih untuk berlayar!

Cara Bermain Seperti Carlos Santana

Pertama-tama, sadari bahwa setiap orang memiliki gaya bermain yang unik, dan tentu saja Carlos Santana memiliki suara khas yang dapat langsung dikenali. Meskipun Anda tidak akan pernah menjadi Carlos, Anda bisa memasukkan beberapa pendekatannya ke dalam permainan Anda sendiri.

Waktu, pengaturan waktu, waktu

Ada pepatah dalam real estate: tiga hal yang paling penting adalah "lokasi, lokasi, lokasi." Analisis serupa dapat dibuat tentang gaya gitar Santana: tiga aspek yang paling penting adalah pengaturan waktu, waktu, dan waktu.

Faktanya adalah, sebagian besar solo Santana yang terkenal – Black Magic Woman, Oye Como Va, Evil Ways, Europa, Smooth – terdiri dari skala pentatonik (atau "blues") tua yang andal, dengan beberapa catatan tambahan yang dilemparkan untuk warna. Tetapi bagian besar dari apa yang membuat solo itu begitu berkesan adalah cara Carlos bermain dengan waktu.

Kebanyakan pemain meletakkan catatan mereka ke dalam alur yang dapat diprediksi: not seperempat, nota kedelapan, triplet 32, dan sebagainya. Namun Santana akan "mengantisipasi" (bermain lebih awal) dan menunda (memainkan terlambat) catatannya, menyiapkan kalimat yang tidak terduga dan menarik .

Untuk menangkap perasaan yang dia berikan secara alami, Anda mungkin harus "memaksakan" pada awalnya. Tetapi setelah beberapa saat, beberapa dari rasa yang hilang itu mulai merayap ke dalam solo Anda sendiri.

Sihir itu bertahan

Ah, kita semua tahu catatan yang tidak pernah berakhir. Berikut adalah "rahasia," meskipun: tanpa teknik tertentu, hampir tidak mungkin membuat catatan bertahan selamanya, seperti yang dilakukan Santana. Bagaimana dia mencapai kelestarian yang tampaknya ajaib ini? Beberapa faktor.

1) Anda memang membutuhkan gitar bertubuh besar dengan penopang alami yang baik, di samping pickup humbucking yang akan meningkatkannya.

2) Anda membutuhkan amplifier overdrive yang menawarkan distorsi yang kaya dan jenuh. Tidak harus menjadi Mesa Boogie – banyak amplifier hari ini menawarkan jenis suara overdrive.

3) Yang paling penting dari semuanya, Anda perlu menemukan "sweet spot." Hah? Ubah amp Anda menjadi volume kinerja, daripada memegang catatan tertentu, dan berjalanlah sampai Anda menemukan tempat yang tepat di ruangan tempat catatan akan memberi cukup umpan untuk terus berjalan, tetapi tidak cukup untuk "menjerit." Tandai tempat itu dengan selotip, dan berdiri di sana saat Anda menginginkan catatan tanpa akhir. Dan di sana Anda memiliki rahasia Santana.

Ini masalah keseimbangan

Karya solo Carlos bekerja dalam dua cara: mereka berdiri sendiri sebagai pernyataan melodi yang kuat, dan mereka sempurna melengkapi iringan. Kedengarannya sederhana, tetapi sulit untuk dilakukan.

Berikut adalah trik, meskipun: Rekam solo di atas trek ritme. Apakah itu sesuai dengan alur lagu? Bekerja dengan baik dengan progresi akor? Besar. Sekarang, dengarkan tanpa SETIAP bagian lain. Apakah solo Anda MASIH memiliki gerakan dan kekuatan? Jika tidak, terus finess sampai itu bekerja dengan latar belakang dan sendiri. Lakukan itu, dan Anda akan mulai menangkap beberapa jenius musik yang menjadikan Carlos Santana sebagai legenda.

Semoga berhasil!

Sun Tzu Art of War – Mengelola Kekuatan Besar Seperti Kekuatan Kecil

Sun Tzu berkata: Mengelola kekuatan besar bisa serupa dengan mengelola kekuatan kecil. Ini adalah masalah organisasi dan struktur. Untuk mengarahkan dan mengendalikan kekuatan besar dapat serupa dengan mengarahkan dan mengendalikan kekuatan kecil. Ini adalah masalah komunikasi dan formasi.

Babak Lima, Sun Tzu Art of War

Dalam garis-garis ini, Sun Tzu berbicara tentang bagaimana menggunakan kekuatan besar seperti kekuatan kecil. Faktor berikut menentukannya dan mereka adalah:

1) Struktur Organisasi

2) Komunikasi

3) Formasi

Sekarang kita semua tahu bahwa kekuatan besar memiliki kekuatan numerik dan ketika mereka bergerak dalam kelompok, mereka mampu mengatasi banyak tantangan, tetapi satu karakteristik fatal dari kekuatan besar menurut saya adalah kelincahan. Ini tidak dapat bergerak cepat karena komando dari satu titik akan membutuhkan waktu lama untuk melakukan perjalanan ke tempat-tempat penting dan penting dalam pasukan. Ini membuat kekuatan besar kurang gesit daripada kekuatan kecil dan kita semua tahu kecepatan adalah esensi baik dalam perang maupun bisnis. Jadi bagaimana kita menerapkan pengetahuan di atas ke bisnis, mari kita lihat.

Aplikasi Bisnis

Struktur organisasi

Bagaimana struktur perusahaan Anda? Berapa banyak departemen di sana? Di setiap departemen, berapa banyak orang di sana? Siapa yang memimpin setiap departemen? Berapa level yang ada antara kepala departemen hingga level terendah? Informasi mana yang mengalir ke departemen mana? Informasi penting harus mengalir melalui berapa level dalam hierarki sebelum dapat dipengaruhi? Ini adalah beberapa pertanyaan yang harus Anda perhatikan ketika Anda meninjau struktur organisasi Anda.

Anda juga harus memutuskan apakah ada kebutuhan untuk mengatur departemen baru untuk fungsi-fungsi tertentu. Ini karena dengan setiap tambahan baru ke dalam organisasi Anda, Anda menghadapi risiko kebingungan, jika ruang lingkup tugas tidak didefinisikan dengan jelas.

Komunikasi

Aspek penting berikutnya adalah komunikasi. Seperti yang disebutkan dalam artikel saya yang lain, Anda perlu memiliki arus informasi ke departemen dan personel penting yang relevan. Tetapi ada satu cara tertentu di mana ia dapat menghambat arus informasi dan itu adalah kesalahan manusia. Misalnya, e-mail ke alamat yang salah, lupa untuk menelepon, dan tidak terjawab beberapa dokumen terlampir ketika e-mail dikirim keluar. Untuk berbuat salah adalah manusia, hal-hal seperti itu tidak dapat dihindari. Daftar periksa akan berguna di sini.

Satu hal yang perlu diperhatikan di sini adalah, organisasi Anda mungkin harus menumbuhkan struktur sedemikian rupa sehingga karyawan yang mengambil inisiatif yang tepat dihargai. Jika tidak, siapa yang ingin mengambil satu jika Anda tidak memberi mereka hadiah untuk tindakan yang benar dilaksanakan tetapi menghukum mereka ketika mereka mengambil tindakan yang salah.

Pembentukan

Sekarang di masa itu, ketika Sun Tzu menulis buku, formasi akan mengacu pada bagaimana kavaleri, infantri dan kereta diatur dan diposisikan di medan perang. Anda kemudian akan bertanya, apa 'formasi' dalam dunia bisnis? Itu berarti apa yang melibatkan orang atau departemen dalam proyek-proyek tertentu. Apakah orang-orang dengan keahlian yang saling melengkapi dan relevan di tim ini? Mungkinkah ada sejumlah konflik yang sehat sehingga strategi yang baik dapat dibuat? Itu semua bermuara pada bagaimana Anda memotong karyawan Anda, seperti potongan teka-teki jigsaw dan menghasilkan gambar terbaik yang pernah Anda lihat.